O Prêmio Humano da ABRH-MT é uma iniciativa que reconhece as boas práticas em Gestão de Pessoas, valorizando ideias que colocam as pessoas no centro das organizações e geram impacto positivo e mensurável. Ele é voltado para profissionais, estudantes e organizações públicas ou privadas com atuação no Estado de Mato Grosso.

Para te ajudar nesse processo, preparamos esse guia com as principais informações, dúvidas comuns e dicas por etapa. Vamos lá?

Importante: Este guia não dispensa a leitura criteriosa do Regulamento do Prêmio Ser Humano.

Na hora de inscrever seu trabalho, é importante escolher a modalidade correta, de acordo com o perfil da iniciativa, do autor(a) e do tipo de impacto gerado.

No tópico “modalidades” acima, você encontra um resumo das cinco modalidades desta edição

Para participar do Prêmio Ser Humano, o trabalho deve, obrigatoriamente, estar relacionado ao tema Gestão de Pessoas e contar com a participação efetiva da área de Gestão de Pessoas da organização. Além disso, é necessário que o projeto se enquadre em uma das modalidades descritas anteriormente. inscrição é gratuita, mas é requisito ser associado(a) da ABRH-MT. Cada participante pode inscrever até 5 trabalhos diferentes, sendo no máximo um por modalidade.

Requisitos:

• Trabalhos acadêmicos: a partir do 6º semestre de graduação ou em qualquer etapa da pós. O(a) autor(a) deve apresentar declaração de matrícula ou conclusão.
• Trabalhos corporativos: devem vir com autorização formal da organização (modelo no Anexo A do Regulamento).
• Profissional de Destaque: precisa ter, ao menos, 5 anos de atuação em Gestão de Pessoas e ser associado(a) da ABRH-MT.

Regras gerais:

• A participação é gratuita.
• É necessário ser associado(a) da ABRH-MT.
• Cada pessoa pode inscrever até 5 trabalhos, um por modalidade

Inscrição:

Tudo é feito, online, pelo site: https://abrhmt.org.br/premio-ser-humano/

Você deverá enviar:

• Formulário preenchido no site;
• O trabalho completo em PDF (conforme as regras abaixo);
• Documentos obrigatórios de comprovação (detalhado em Regulamento);

• Capa

Deve conter apenas o nome do trabalho e a modalidade escolhida (Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG ou Jovem).

Importante: não pode ter o nome do(a) autor(a), da organização ou da instituição de ensino — qualquer identificação leva à desclassificação.

• Índice

Organize as seções do seu trabalho conforme o roteiro proposto. O índice não conta na limitação de 20 páginas, mas é essencial para facilitar a leitura e localização das partes.

• Sinopse

É um resumo estratégico do seu trabalho (até 1.400 caracteres com espaços).

Deve conter:

• O que motivou a iniciativa;
• Um breve resumo do que foi feito;
• Onde foi realizado;
• Quem foi beneficiado (com dados ou características gerais);
• Os principais resultados.

Dúvida comum: “Preciso contar tudo aqui?” — Não. Pense na sinopse como uma vitrine: destaque o essencial para despertar interesse pela leitura completa.

• Introdução

Aqui você vai contextualizar o problema ou oportunidade que deu origem ao trabalho.

Inclua:

• Por que esse trabalho é importante;
• O cenário em que surgiu;
• As premissas adotadas;
• A metodologia de coleta de dados;
• Um panorama geral da proposta;

Dica: Use essa parte para mostrar o que levou à ação e como o projeto começou a ganhar forma.

Desenvolvimento

Essa é a parte central do trabalho.

Inclua:

• O que motivou a implementação;
• Quais eram os objetivos;
• Quais métodos foram utilizados;
• Etapas do projeto;
• Desafios enfrentados;
• Resultados alcançados: apresente de forma os resultados obtidos objetivos (qualitativos e quantitativos), que serão detalhados posteriormente na parte específica do trabalho.

Dúvida comum: “Posso repetir o que já falei na introdução?” — Pode haver retomadas, mas aqui o foco é mostrar como tudo foi feito na prática.

• Orçamento

Descreva os recursos que viabilizaram o projeto.

Inclua:

• Recursos financeiros (valores investidos e fontes de financiamento);
• Recursos humanos (quantidade de voluntários, profissionais, parceiros envolvidos);
• Parcerias (como aconteceram, o papel de cada um);

Importante: seja claro e objetivo, mesmo que não tenha valores exatos — estimativas bem justificadas também são válidas.

• Principais resultados

Mostre os impactos gerados. Apresente números, evidências e indicadores, sempre que possível. Destaque benefícios concretos para pessoas, organizações e sociedade.

Dúvida comum: “Posso incluir depoimentos?” — Sim, desde que não sejam identificados, agreguem valor e estejam dentro do limite de páginas.

• Avaliação

Aqui você explica como os resultados foram medidos e validados:

• Quais critérios foram usados;
• Que ferramentas ou métodos de avaliação foram aplicados;
• Como chegaram às conclusões;

Dica: Não precisa ser uma avaliação científica, mas precisa ser coerente com os objetivos do trabalho.

• Aplicabilidade

Demonstre como o trabalho pode ser útil além do seu contexto original.

• Ele pode ser replicado?
• Gera valor prático para outras pessoas ou instituições?
• Teve desdobramentos?

Importante: essa parte reforça a relevância do seu projeto no longo prazo.

• Sustentabilidade

Se houver ações para manter o projeto vivo e em evolução, conte aqui.

• O trabalho continua ativo?
• Existe plano de continuidade?
• Há indicadores de sustentabilidade?

Dica: Mesmo que o projeto tenha acabado, vale mostrar se ele deixou legados ou inspirações duradouras.

• Conclusão

Feche o trabalho com um resumo das principais constatações e comentários finais.

• O que foi aprendido
• O que pode ser melhorado
• Qual o legado dessa experiência
• Bibliografia

Inclua referências utilizadas para embasar teoricamente o trabalho.

Dica: Use os padrões mais comuns de citação, como ABNT e afins;

• Anexos (opcional)

Você pode incluir até 10 páginas de anexos ilustrativos (fotos, tabelas, gráficos).

Atenção:

• Os anexos contam dentro do limite total de 20 páginas do trabalho;
• Mesmo nos anexos, não é permitida nenhuma identificação do autor(a), instituição ou organização (ex.: crachás, nomes, logotipos visíveis nas fotos, etc.).

Acesse o Regulamento.

Lá você encontra todas as orientações, formulários e documentos necessários para participar do Prêmio Ser Humano. Se ainda tiver dúvidas, consulte o Regulamento ou fale com a equipe de Premiação da ABRH-MT, através do e-mail contato@abrhmt.org.br.

Coordenação PSH: Prof Dra. Silvina Maria dos Anjos

Equipe PSH ABRHMT

– Patricia,

– Diane

Estamos à disposição para apoiar, orientar e incentivar a sua participação.

• Agora que você tem o essencial em mãos, é hora de compartilhar sua boa prática. Boa sorte na inscrição e que seu trabalho inspire ainda mais transformações humanas nas organizações!